노동 형태의 구멍
기존 조직 구조에서 인간 노동자가 수행하던 특정 역할이나 위치를 비유적으로 표현한 말이다. AI와 같은 자본/기술을 이 구멍에 억지로 끼워 맞추려 할 때 조직적 저항이나 비효율이 발생한다는 맥락에서 사용된다.