Perfectly: 채용 전 과정을 자동화하는 AI 기반 리크루팅 에이전시

섹션별 상세

AI 에이전트 Paul은 채용 공고 분석부터 적격 후보자 발굴 및 초기 스크리닝까지의 전 과정을 자율적으로 수행한다.

TikTok 추천 시스템 개발 경험을 바탕으로 구축된 알고리즘을 활용하여 기업의 요구사항에 가장 부합하는 인재를 정교하게 매칭한다.

선별된 후보자는 Slack을 통해 실시간으로 전달되어 채용 담당자가 별도의 대시보드 없이도 즉시 검토하고 면접을 진행할 수 있게 한다.

모든 후보자에게 개인화된 응대를 제공하는 화이트 글로브 서비스를 통해 기업 브랜드 이미지를 제고하고 지원자의 수락률을 높인다.

인재 소싱(Sourcing): — 채용하려는 직무에 적합한 잠재적 후보자를 발굴하고 연락처를 확보하는 초기 단계의 채용 활동이다. AI는 방대한 데이터를 분석하여 적합한 인재를 빠르게 찾아내며 채용 효율성을 높이는 핵심적인 역할을 수행한다.
서류 및 초기 심사(Screening): — 수집된 후보자 중 자격 요건을 충족하는 인원을 선별하기 위해 이력서 검토나 초기 인터뷰를 진행하는 과정이다. AI 에이전트는 설정된 기준에 따라 후보자의 경력과 기술을 분석하여 면접 준비가 된 인원만을 선별한다.
화이트 글로브 서비스(White-glove Service): — 고객이나 후보자에게 제공하는 매우 세심하고 개인화된 프리미엄 서비스를 의미한다. 채용 과정에서 AI가 후보자에게 정중하고 상세하게 응대함으로써 기업의 긍정적인 이미지를 구축하고 최종 합격률을 높이는 데 기여한다.

AI 에이전트 Paul은 채용 공고 분석부터 적격 후보자 발굴 및 초기 스크리닝까지의 전 과정을 자율적으로 수행한다.

TikTok 추천 시스템 개발 경험을 바탕으로 구축된 알고리즘을 활용하여 기업의 요구사항에 가장 부합하는 인재를 정교하게 매칭한다.

선별된 후보자는 Slack을 통해 실시간으로 전달되어 채용 담당자가 별도의 대시보드 없이도 즉시 검토하고 면접을 진행할 수 있게 한다.

모든 후보자에게 개인화된 응대를 제공하는 화이트 글로브 서비스를 통해 기업 브랜드 이미지를 제고하고 지원자의 수락률을 높인다.

인재 소싱(Sourcing): — 채용하려는 직무에 적합한 잠재적 후보자를 발굴하고 연락처를 확보하는 초기 단계의 채용 활동이다. AI는 방대한 데이터를 분석하여 적합한 인재를 빠르게 찾아내며 채용 효율성을 높이는 핵심적인 역할을 수행한다.
서류 및 초기 심사(Screening): — 수집된 후보자 중 자격 요건을 충족하는 인원을 선별하기 위해 이력서 검토나 초기 인터뷰를 진행하는 과정이다. AI 에이전트는 설정된 기준에 따라 후보자의 경력과 기술을 분석하여 면접 준비가 된 인원만을 선별한다.
화이트 글로브 서비스(White-glove Service): — 고객이나 후보자에게 제공하는 매우 세심하고 개인화된 프리미엄 서비스를 의미한다. 채용 과정에서 AI가 후보자에게 정중하고 상세하게 응대함으로써 기업의 긍정적인 이미지를 구축하고 최종 합격률을 높이는 데 기여한다.