AI로 인한 일자리 상실에 대해 JFK가 주는 교훈

본 아티클은 1960년대 초 존 F. 케네디 대통령이 산업 자동화 위기에 대응해 제정했던 인력개발훈련법(MDTA)을 현대 AI 시대의 해법으로 제시한다. 현재 미국 기업의 절반 이상이 AI를 해고의 주요 원인으로 꼽고 있으며, 특히 22-25세 젊은 층의 고노출 직군 고용이 13% 감소하는 등 실질적인 노동 시장 타격이 확인되고 있다. 골드만삭스 데이터에 따르면 기술적 변화로 일자리를 잃은 노동자는 소득 회복에 10년 이상이 걸리며 동료 대비 10% 낮은 임금을 받는 것으로 나타났다. 따라서 정부는 단순한 온라인 교육을 넘어 과거 MDTA와 같은 대규모 국가적 재교육 인프라를 구축하여 기술 격차로 인한 불평등 심화를 막아야 한다.