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수백 명의 엔지니어를 대상으로 측정한 AI 도입 후 생산성 향상은 평균 7.8%에 불과했다. 또한, 초기 생산성 향상을 경험한 인원의 66%가 다음 분기에 그 성과가 감소하는 현상을 보였다.
경영진은 AI 도입을 강제하지만, 실제 현장에서는 그에 상응하는 생산성 입증이나 보상이 이루어지지 않고 있다. 이러한 상황이 직원들의 AI 도입에 대한 저항감을 키우는 주요 원인으로 작용한다.
AI에 대한 저항은 기술 자체에 대한 거부감보다는 경제적 불균형에서 기인한다. 기업은 AI로 이익을 얻지만, 그 이익이 노동자에게 공유되지 않는 구조가 근본적인 문제라는 지적이다.
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원문 발행 2026. 06. 03.수집 2026. 06. 03.출처 타입 REDDIT
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