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Eye on AI조회 4

AI가 고객 서비스 티켓의 90%를 해결하다: Zendesk의 자동화 전략

Zendesk의 Shashi Upadhyay가 고객 서비스 티켓의 70~90%를 자율적으로 해결하는 'resolution learning loop' 시스템과 AI 도입의 실무적 과제를 논의한다.

섹션별 상세

Zendesk의 AI 전환과 성과

Zendesk는 ChatGPT 등장 이후 고객 서비스 자동화의 패러다임이 변화했음을 인지하고 시스템을 재설계했다. 기존 챗봇이 단순 규칙 기반으로 10~20%의 티켓만 처리하던 한계를 넘어, 생성형 AI를 통합하여 자율적인 해결 능력을 확보했다. 현재 Zendesk의 우수 고객들은 이를 통해 티켓의 70~90%를 자동으로 해결하고 있다. 이는 단순한 챗봇 도입을 넘어 AI가 고객 서비스의 핵심 운영 주체로 자리 잡았음을 보여준다.

Resolution Learning Loop의 작동 원리

고객 서비스 시스템은 단순히 티켓을 처리하는 데 그치지 않고, 인간 상담원이 개입하여 문제를 해결한 데이터를 실시간으로 학습한다. AI가 해결하지 못한 티켓을 인간이 수정하면, 시스템은 이 수정 과정을 분석하여 다음 유사 티켓 처리 시 정확도를 높이는 피드백 루프를 작동시킨다. 이러한 'resolution learning loop'를 통해 AI는 시간이 지날수록 성능이 측정 가능할 정도로 개선된다. 이는 AI가 고정된 모델이 아니라 지속적으로 진화하는 시스템임을 의미한다.

기술적 의사결정: 생성형 AI와 결정론적 코드

고객 서비스 환경에서는 생성형 AI의 창의성과 결정론적 코드의 정확성을 적절히 혼합하는 엔지니어링 설계가 필수적이다. 환각(hallucination)을 무조건적인 오류가 아닌 창의적 기능으로 활용하되, 정답이 명확해야 하는 단계에서는 결정론적 코드로 전환하여 오류를 방지한다. Shashi Upadhyay는 창의적 AI와 결정론적 코드를 전환해야 하는 시점을 정확히 판단하는 것이 엔지니어링의 핵심 과제라고 강조한다. 이는 AI의 유연성과 서비스의 신뢰성을 동시에 확보하는 전략이다.

Forethought 인수와 신속한 배포

Zendesk는 Forethought 인수를 통해 기술 도입 기간을 수개월에서 며칠 단위로 단축하는 성과를 거두었다. Forethought의 기술은 기존 시스템에 빠르게 통합되어 즉각적인 자동화 효과를 제공하는 데 최적화되어 있다. 이 인수는 기술 개발뿐만 아니라 시장 진입 속도를 높이는 전략적 선택이었다. 이는 복잡한 엔터프라이즈 환경에서 기술 도입의 장벽을 낮추는 것이 얼마나 중요한지 보여준다.

AI 도입의 병목 현상과 미래 전망

AI 도입의 가장 큰 병목은 기술적 한계가 아니라 인간과 AI 인력이 협업하는 방식을 재구성하는 변화 관리이다. Shashi Upadhyay는 현재 AI 도입이 전체의 5% 수준에 불과하다고 평가하며, 조직 구조의 변화가 필수적임을 지적한다. 미래에는 개인 AI 에이전트와 기업 AI 에이전트가 직접 소통하며 90%의 문제를 즉시 해결하고, 인간은 고부가가치 상호작용에 집중할 것으로 전망한다. 이는 AI가 단순 도구를 넘어 업무 프로세스의 주체로 변화할 것임을 시사한다.

용어 해설

해결 학습 루프(Resolution Learning Loop)
AI가 고객 서비스 티켓을 해결한 후, 인간 상담원이 수정한 내용을 학습하여 다음 해결 정확도를 높이는 지속적 개선 메커니즘. AI가 스스로 성능을 측정하고 개선하는 핵심 구조이다.
결정론적 코드(Deterministic Code)
입력값에 대해 항상 동일한 결과를 반환하는 코드. AI의 확률적 생성과 달리 정확한 규칙 기반 처리가 필요한 고객 서비스의 특정 단계에서 오류를 방지하기 위해 사용된다.
변화 관리(Change Management)
조직 내 새로운 기술 도입 시 인간과 AI의 업무 분담을 재조정하고, 기존 인력의 역할을 변화시키는 체계적인 조직 관리 과정. 기술 도입보다 더 큰 병목 현상으로 지목된다.

주목할 인용

The bottleneck isn't the technology, it's the change management required to restructure how human and AI workforces operate together.

기술이 병목이 아니라 인간과 AI 인력이 협업하는 방식을 재구성하는 변화 관리가 핵심이다.

Shashi Upadhyay

AI 도입의 진정한 어려움에 대해 설명하는 대목.

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출처 · 인용 안내

원문 발행 2026. 06. 13.수집 2026. 06. 13.출처 타입 PODCAST

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