algorithmic-management

플랫폼 기업이 데이터를 기반으로 노동자의 업무 배정, 성과 평가, 임금 결정 등을 자동화된 시스템으로 관리하는 방식이다. 투명성이 결여될 경우 노동자의 권익을 침해하고 책임 소재를 불분명하게 만든다.