Matrix Organization

기능적 전문성과 사업부별 단위를 결합한 조직 구조입니다. 1950년대 맥킨지가 제안한 모델로, 중앙 표준과 지역적 민첩성 사이의 균형을 맞추기 위해 고안되었으나 조직이 커질수록 관료주의와 복잡성이 증가하는 한계가 있습니다.