이익 정렬
창업자, 투자자, 임직원 등 모든 이해관계자가 동일한 목표와 보상 체계를 공유하도록 설계하는 원칙이다. 이익이 정렬되지 않으면 갈등이 발생하며, 이는 기업의 물리 법칙 중 가장 중요한 요소로 꼽힌다.