정량적 성과
업무 성과를 수치나 지표로 표현하는 방식이다. 이력서에서 '효율 개선' 대신 '처리 속도 30% 향상'과 같이 구체적인 숫자를 사용하여 기여도를 객관적으로 증명하는 핵심 기법이다.