교차 역할 전이
특정 직무(예: PM, DS) 상황에서 진화된 스킬을 다른 직무에 적용했을 때 성능 변화로 전이를 평가하는 개념으로서, 역할별 업무 목적 차이로 인해 동일 스킬이 다른 역할에서 성능 저하를 보일 수 있다.